Nova exigência trabalhista amplia a atenção aos riscos psicossociais e fortalece a importância de ambientes de trabalho mais estruturados nas serventias

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), trouxe novas exigências para a gestão dos ambientes de trabalho ao incluir os riscos psicossociais entre os fatores que devem ser identificados, avaliados e monitorados pelas organizações. A mudança impacta diversos setores e reforça a importância da gestão de pessoas nos cartórios extrajudiciais.

Com a atualização, fatores como excesso de trabalho, falhas de comunicação, conflitos organizacionais, assédio e estresse ocupacional passam a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), ao lado dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.

Nos cartórios, a medida ocorre em um cenário de transformação digital e adaptação constante das equipes às novas demandas do setor, tornando a organização dos processos e o cuidado com o ambiente de trabalho fatores ainda mais estratégicos.

O tema ganha relevância diante do aumento dos afastamentos por transtornos mentais no País. Dados da Previdência Social apontam que, em 2025, foram concedidos 546.254 benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais, crescimento de 15,66% em relação a 2024.

“Os riscos psicossociais passam a ocupar uma posição estratégica dentro das organizações. A atualização da NR-1 exige uma gestão baseada em evidências e ações contínuas de prevenção. Nos cartórios, fortalecer a cultura organizacional e investir em ambientes mais saudáveis contribui para a qualidade dos serviços e para a sustentabilidade das equipes”, afirma José Silvestrin, especialista em gestão trabalhista.

Gestão de pessoas ganha protagonismo nas serventias

A natureza das atividades notariais e de registro exige equipes preparadas e capacidade de adaptação constante. Nesse contexto, ações como capacitação, desenvolvimento de lideranças, canais de escuta e organização dos processos internos contribuem para ambientes mais equilibrados e produtivos.

Em 2026, o Ministério do Trabalho e Emprego definiu a prevenção dos riscos psicossociais como tema central da Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Canpat), reforçando a importância do assunto para as organizações brasileiras.

Sobre a Silvestrin

A Silvestrin é uma empresa especializada em contabilidade, consultoria e gestão financeira para serventias extrajudiciais, com atuação focada nas particularidades do setor notarial e registral. Com ampla experiência no atendimento a cartórios em todo o Brasil, a empresa apoia notários e registradores na organização contábil, no planejamento tributário e na adequação às constantes mudanças legais e regulatórias, contribuindo para a segurança jurídica, a eficiência operacional e a sustentabilidade econômica das serventias.

Para saber mais, acesse: silvestrin.com.br/ ou pelo e-mail: eduardo@silvestrin.com.br

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